Posso affermare con certezza che il TamTamyDay è stato un successo. Abbiamo mantenuto una connessione a Mogulus di circa 120 utenti per l’intera giornata. E’ vero che “Colazione da Wired” (di cui abbiamo avuto ospite il Direttore che ha fatto un apprezzabile intervento) aveva quasi il doppio dei nostri spettatori, ma la nostra è stata una vera e propria maratona (una giornata intera) che è durata più del doppio del tempo dell’evento organizzato da Condenast.

Inoltre TamTamy ha supportato alla grande la trasmissione, fornendo in diretta chat e file sharing e supportando egregiamente la nascita di una nuova tipologia di evento, quello interamente online.

Sotto il video del mio intervento, in cui creo un Network all’Associazione Medici senza Frontiere.

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Il 27 Novembre su www.tamtamyday.com dalle 9 alle 17 si terrà un evento interamente online su come “Innovare con l’Enterprise 2.0 al tempo della crisi“. La giornata sarà caratterizzata da una serie di interviste, apprfondimenti e tavole rotonde moderate da Marco Montemagno, oltre che una mia Demo sulla creazione di un Network che andrà in onda alle 14.30. Vi aspetto numerosi!

All’International Forum on Enterprise 2.0, Emanuela Spreafico, conosciuta anche come Lady TamTamy, oltre a presentare la nostra soluzione, indica alcuni trend di utilizzo degli strumenti Web 2.0 in ambito aziendale.

Stay Tuned!

E’ con particolare felicità che vi segnalo questo post sul Blog di PMI.it per tre distinti motivi:

1) Da un lato, l’apprezzamento verso la soluzione di Enterprise Social Networking TamTamy in modalità SaaS recentemente lanciata da Reply in versione Alpha.

2) Dall’altro, la piacevole citazione (che riporto sotto) di Giovanni De Vidi relativamente alla mia teoria della piramide COSMA, descritta ormai qualche mese fa e riadattata anche al caso Enterprise 2.0 nella prima brochure di TamTamy.

“Dopo averlo provato per circa un’oretta mi è venuto quasi istintivo il bisogno emotivo di rileggermi l’intrigante teoria della piramide Cosma (o scala LDF. 2.0) del nostro perspicace connazionale Luca De Felice il cui contenuto, per chi lo volesse, è reperibile nel suo blog “I have an iDEa”.”

3) Il link proveniente da PMI.it sta sensibilmente migliorando le statistiche di I have an iDEa! ;-)

Con molta gioia, vi segnalo l’uscita su Il Sole 24 Ore On-Line di un articolo interamente dedicato a TamTamy, nel quale vengono descritti i Pillars e i benefici che il suo utilizzo può portare in azienda.

Il 26 Giugno 2008 dovrei tenere il mio secondo intervento per presentare TamTamy al convegno “Social Networking” organizzato da AUSED. Questa volta l’accesso all’evento è gratuito. Si parlerà non solo di Web 2.0, ma anche del legame tra Web e teorie sociologiche: sarà l’occasione per parlare nuovamente della piramide COSMA e della sua applicazione al Social Networking.

aused.gif

logo.pngAnche se con il precedente post vi eravate già fatti un’idea, è venuto il momento di svelare il motivo per cui ultimamente sto scrivendo poco su I have an iDEa!.

Visto che anche Luca ha iniziato a parlarne, lo seguo a ruota e con gioia vi comunico che da circa un mese sto lavorando su un progetto Enterprise 2.0 di portata internazionale: TamTamy.com.

TamTamy è una piattaforma di Enterprise Social Networking che reinterpreta in chiave Web 2.0 il modo di comunicare, condividere e collaborare in azienda. Sul sito di Reply è possibile trovare la relativa brochure (la rivisitazione della piramide di Maslow vi ricorda qualcosa? ;-) ).

Da poco abbiamo portato online la versione Software as a Service, tramite la quale qualsiasi azienda/professionista può crearsi un Social Network e invitare i propri colleghi/partners/fornitori/clienti. Il lancio del servizio è avvenuto al Web 2.0 Expo il 24 Aprile scorso e sotto potete vedere la relativa presentazione (spero vi piaccia l’idea di strutturarlo come una breve storia).

Per adesso il servizio è in fase Alpha: è possibile richiedere l’accesso per crearsi gratuitamente un proprio Social Network oppure entrare a far parte di un gruppo già creato, previa invito da parte del gestore.