Knowledge Management 2.0

Oggi, preso da incessanti attività, non posso far altro che segnalarvi un mio post sul blog aziendale di Reply dove faccio un brainstorming su Enterprise 2.0, Change Management e Knowledge Management. Un altro tassello alla serie di postulati che legano Web 2.0 e modelli di gestione d’impresa…

Il Web 2.0 e la “produzione” dei contenuti

E’ da circa due settimane che ho preso come cavia mia madre per analizzare la Rete. A forza le ho fatto aprire un blog e adesso che ha superato i primi ostacoli (che le sembravano quasi insormontabili) è diventata blog-dipendente: scrive ogni giorno, guarda continuamente le statistiche e mi chiede come poter entrare a pieno… Continue reading Il Web 2.0 e la “produzione” dei contenuti

Piramide COSMA (o Scala LDF.2.0)

Visto che domani parto per un lungo week-end romano (tornerò il 2 Maggio), vi lascio con un post-ulato che potrebbe tenervi impegnati a riflettere nel corso dei prossimi giorni. Tra il 1943 e il 1954 lo psicologo statunitense Abraham Maslow concepì il concetto di “Hierachy of Needs” (gerarchia dei bisogni o necessità), e la divulgò… Continue reading Piramide COSMA (o Scala LDF.2.0)

Identity 2.0

Saranno ormai 4 anni che studio le modalità migliori e più efficaci per creare un Curriculum Vitae; ed è da circa 2 anni che analizzo (sottoponendomi a estenuanti colloqui) le aziende e le loro prassi d’interazione con i candidati, generalmente neolaureati, che si offrono per coprire nuove posizioni professionali. Non posso fare a meno di notare che… Continue reading Identity 2.0

La Long Tail, la Legge di Pareto e il Web 2.0…

Un argomento un pò pesante per il venerdì sera, ma ritengo sia utile affrontarlo… La mia dissertazione nasce dalla discussione accessasi in rete dopo l’uscita dei risultati della ricerca di Yahoo sul Web 2.0 (relativa alla percentuale di utenti “attivi”, cioè coloro che creano i contenuti su alcuni siti Web 2.0 di rilievo); il mio ragionamento… Continue reading La Long Tail, la Legge di Pareto e il Web 2.0…

La vita è un trade-off…

Per trade-off si intende comunemente una “situazione in cui un guadagno rispetto a un dato obiettivo implica necessariamente una perdita riguardo a un altro”.  Un classico trade-off risiede banalmente nel bilanciamento tra vita privata e lavoro: più lavoro, più ottengo risultati e più guadagno, ma, dall’altro lato, mi diverto meno e magari vado a ledere i rapporti familiari… Continue reading La vita è un trade-off…